第１回オンラインセミナーを開催します

【12/10（水）無料セミナー開催】
ミドル・シニア社員のキャリア自律を支える人事の役割

人生100年時代を迎え、労働力人口の縮小や高齢者雇用の拡大など、社会構造の変化が進む中、「定年延長」「人的資本経営」「キャリア自律」など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。

ミドル・シニア層の活躍や再配置、越境機会の設計など、いわゆる“セカンドキャリア支援”は、もはや一部企業の取り組みにとどまらず、多くの企業が直面する重要なテーマとなっています。 そこで今回、研修・人材開発領域で30年以上の実績を持つ株式会社HRインスティテュートより講師をお招きし、最新のセカンドキャリア支援の潮流や、施策設計のポイントについて解説する60分の無料オンラインセミナーを開催いたします。

■テーマ

ミドル・シニア社員のキャリア自律を支える人事の役割

■プログラム

①オープニング

②環境変化とキャリア意識の変化
　・時代背景（人生100年時代・人的資本・定年延長など）
　・社員のキャリア意識の変化データや事例紹介
　・企業に求められる“キャリア自律支援”の潮流

③セカンドキャリアの支援施策紹介
　・目的を踏まえた多様なセカンドキャリア支援の在り方
　・研修実施する場合の注意点

④まとめ・質疑応答

※セミナー内容は予告なく変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

■こんな方におすすめ

・セカンドキャリア施策を打ち出したいが、何から始めればよいかわからない方
・再雇用制度以外のミドル・シニア層の活躍支援を検討している方
・従業員からの信頼を得られるセカンドキャリア支援施策を設計したい方
・従業員のモチベーション向上と組織の新陳代謝を両立させたい方

■開催概要

セミナー名：ミドル・シニア社員のキャリア自立を支える人事の役割
開催形式：オンライン（Zoomウェビナー）
日程：2025年12月10日（水）　13:00～14:00
参加費：無料
受講対象者：人事・人材開発・経営企画など、キャリア施策の企画・推進に関わる方
主催：株式会社エスプールブリッジ

注意事項
※ご参加には事前申し込みが必要です。
※録音・録画はご遠慮ください。
※聴講者側の映像・音声の発信はできません。Q&A機能を通じて質問を受け付けます。
※お申し込み時にご登録いただいた情報は、参加者リストとして講師に提出する場合があります。
※企業向けセミナーのため、フリーメールでの登録はご遠慮ください。
※お客様候補に該当しないと判断した場合、参加をお断りする場合があります。
※配信URLは開催前日までにご登録アドレス宛てにお送りします。届かない場合は、career-bridge@spool.co.jpにお問い合わせください。

■講師プロフィール